据美国哥伦比亚广播公司（CBS）28日报道，美国联邦调查局（FBI）今年6月悄悄降低了针对特工及其他职位进行背景调查的标准。根据知情人士透露，曾有过嫖娼、偷窃雇主财物等行为的申请人，在特定条件下将不再被自动取消录用资格。报道称，自特朗普政府上台以来，FBI已因解雇、退休和辞职等原因流失了数十名员工。
报道称，根据消息人士说法，在特定情况下，申请人以往嫖娼行为将不再导致自动取消录用资格，前提是嫖娼次数未达3次或更多，且嫖娼行为并非在过去10年内发生。此外，如果申请人曾在合法地区有过此类行为，也将获得酌情考虑。不过，如果申请人曾在公共安全、教育、医疗卫生、金融或法律等“信任岗位”任职期间嫖娼，仍将被自动取消FBI录用资格。
而对于偷窃雇主的行为，新规要求相关事件必须发生在3年以前。FBI发言人也证实，相关录用资格确实发生一些变化，但调整仅适用于极少数特殊情况。
CBS报道称，数据显示，仅2025年一年，FBI就有超过1100名特工离职，他们的平均雇佣期达21.8年。为填补职位空缺，FBI不得不下调聘用标准。
新的标准引发巨大争议。前FBI特工詹姆斯·戴维森明确表示反对，“如果他们放宽录用标准，那就说明申请人数量已经大幅减少了。”此前，美国司法部监察长办公室在2021年发布一份两页的报告，揭露多名FBI官员在海外执行任务时嫖娼丑闻。
面对质疑，FBI发言人辩称“过去和未来都会对申请人和雇员维持美国政府中最高的任职资格标准”。FBI局长帕特尔则回应称，“我们并没有降低标准，实际上我们让它变得更加困难。你必须具备成为联邦调查局特工的条件。”
来源：环球网/赵建东配资渠道之家
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